Una organización alineada es aquella en que los esfuerzos y talentos individuales se coordinan y capitalizan para alcanzar un objetivo común, condición indispensable no sólo para crecer sino incluso para sobrevivir.Teoría y acción, estrategias y prácticas claras de Recursos Humanos son ofrecidas para comprender e implementar las políticas necesarias para alinear la organización con la estrategia del negocio.Ilustrado con casos reales, este libro constituye una detallada y a la vez sencilla guía
"lo compre para regalo pronto comprare un ejemplar para mi y podre tener una critica mas objetiva"