Este estudo trata da relação entre coordenação tripartite (CT), políticas de emprego e bem-estar social na configuração institucional do capitalismo brasileiro. Parte-se da análise dos mecanismos político-institucionais de representação dos interesses capital-trabalho e da construção de consenso político como variáveis na condução dos objetivos de bem-estar social e econômico. O estudo problematiza a CT na interação entre atores organizados e o Estado e encaminha análises sobre o papel da CT para construção de bem-estar. Trabalha-se a suposição de que a CT contribui para a maior efetividade das políticas públicas de emprego no Brasil. A coleta de dados se dividiu em duas etapas, a aplicação de um questionário com escala de concordância tipo Likert na I Conferência Nacional de Emprego e Trabalho Decente (I CNETD), 2012, e uma segunda etapa de realização de entrevistas em profundidade com atores-chaves do tripartismo. Os resultados indicam algum nível de complementariedade institucional entre o tripartismo das políticas públicas de emprego e o bem-estar social no Brasil, muito embora se trate de complementaridade imbricada em um contexto controverso de relações estratégicas.