Todo empresario y directivo quiere tener empleados comprometidos con la empresa y que se involucren en la gestión cotidiana de la misma como si fuera suya. Se habla mucho de la importancia de generar una cultura empresarial en la que se respete a los empleados y se promuevan valores de esfuerzo y trabajo en equipo. Pocos casos han habido tan emblemáticos en este aspecto como el de los supermercados Continente en España que ha sido una verdadera escuela de directivos. La gran mayoría de los profesionales que trabajaron en esa empresa han llevado esa cultura empresarial a otras empresas. Ahora cualquier lector puede aprovecharse de sus experiencias. La experiencia en Continente marcó a estos tres profesionales en sus respectivas trayectorias. La ¿casualidad? les ha vuelto a unir para ofrecernos este libro. Natalia Gómez del Pozuelo Escritora y conferenciante especializada en comunicación, social media y marketing online. Es autora de ocho libros, entre ellos Buen Padre, mejor jefe, Por dónde empiezo 2.0, Twitter para torpes ilustrado por Forges, Libérate del miedo a hablar en público… Sus más de 15 años de experiencia en puestos de Marketing y Comunicación empezaron en Continente. Jaime Oliveira Agulló Es licenciado en filosofía y psicología. Dedicó un tiempo a la orientación escolar en Santa María de los Rosales y en el CEU antes de trabajar en consultoría en HAY, Andersen y Garriges. Tras pasar unos años de Director de Recursos Humanos del Banco Urquijo Unión pasó a ejercer esa misma función, así como la de Adjunto al Consejero Delegado, en el grupo Continente y en Carrefour tras la fusión de Continente con Pryca. Gerardo Corbal Consultor especializado en distribución y restauración después de 25 años de experiencia en el sector servicios como Vice Presidente de Operaciones del Grupo Vips, Director General de Operaciones en Ahold Supermercados, Director de Operaciones de Champion o Director de hipermercado como los de A Coruña y Tenerife en Continente.