Las mujeres trabajan. Hoy no se discute. Lo hacen porque quieren, porque lo necesitan o por ambas cosas. Lo hacen en empresas y organizaciones o en emprendimientos personales. Pero no es sencillo para ellas. Aunque son el 50 % de la fuerza laboral en el mundo, enfrentan dificultades y desafíos, barreras y prejuicios. Y tienen ante sí una doble tarea: la de llevar adelante su trabajo y la de cambiar los entornos laborales para que sean más amigables no sólo para ellas sino también para los hombres. Porque las mujeres quieren trabajar con los hombres y no contra ellos. Quieren lo mismo que ellos: desafíos, honores, reconocimiento, realización. Pero no a la manera tradicional masculina. Porque no quieren renunciar a su tiempo personal ni ser madres por control remoto.