Una de las herramientas de selección de personal más empleadas en la actualidad por los especialistas es el Assessment Center, técnica de evaluación de competencias que tiene como fundamento la observación y el registro de conductas de los candidatos en situaciones similares a las que se van a enfrentar en su puesto de trabajo. En este libro encontrará más d 90 dinámicas evaluativas, organizadas en 20 competencias, siendo una de las principales innovaciones, la propuesta del modo DECO.