Novas formas de se manter saudável ou de adoecer surgiram no mundo do trabalho nos últimos anos. Com as mudanças tecnológicas e sociais, o avanço da globalização e as alterações econômicas mundiais, as organizações e os processos de trabalho modificaram-se. A forma das pessoas se relacionarem nesses ambientes também mudou. Frente a esse contexto, é necessário que se desenvolvam estudos que analisem fatores positivos e fatores negativos relacionados a esse mundo contemporâneo do trabalho e que podem influenciar na saúde mental dos trabalhadores. Nesse sentido, esse livro tem como objetivo relatar resultado de uma pesquisa que investigou tais fatores em uma instituição de educação científica e tecnológica. Através de grupos focais, foram evidenciados, nessa organização de trabalho, aspectos psicossociais protetivos e de riscos para a saúde mental dos trabalhadores, além de sugestões para estruturação de um programa de gerenciamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho para promoção de saúde mental.