pot oferir alguna cosa una parada de mercat a una multinacional amb problemes? la mary jane, una executiva daquesta empresa, descobrirà que sí, i no només una cosa, sinó moltes. el departament del qual lhan nomenat cap és temut i detestat per la resta de treballadors de lempresa. per què? perquè tot hi queda aturat o shi endarrereix. a més, la gent que hi treballa sempre fa la impressió que estigui de mal humor i no gaire interessada a fer bé la seva feina.en canvi, en lonnie i els altres peixaters no només sembla que sho passen dallò més bé, sinó que, a més, els seus clients estan encantats i la seva parada de peix és la que té més èxit de tot el mercat. la mary jane segueix els consells den lonnie i aconsegueix de motivar el personal del seu departament, que així deixa de ser un «abocador denergia tòxica», tal com lhavia batejat el gerent de lempresa.la història que explica fish! i els principis que shi exposen ens ensenyen com renovar linterès dels empleats que fan feines administratives, de tipus logístic i de suport als departaments de lempresa considerats més importants. els autors coneixen la profunda necessitat que tots tenim de sentir que el que fem importa i de gaudir de la nostra feina.si desitges aclarir el que penses i sents en relació amb la teva feina, aquest llibre et serà de molta utilitat, i si en segueixes els consells, descobriràs que la teva vida laboral et pot omplir de satisfacció i alegria.