Esta monografía tiene como objeto el estudio la protección de lamaternidad en el ordenamiento jurídico laboral, analizada y estudiadadesde diferentes enfoques en función del bien a proteger. Las tutelaspreventiva, laboral y prestacional de la mujer trabajadora durante las situaciones relacionadas con la maternidad -principalmente embarazo,parto reciente y lactancia- configuran el marco protector de estamateria en el ámbito laboral. El aspecto novedoso y original de estamonografía, es el enfoque empleado, configurado como un conjunto, bajo las tres perspectivas posibles de la tutela de la maternidad en elmercado de trabajo y no desde un único punto de vista jurídico. Apesar de la existencia de un marco normativo específico que actúa como garantía de tutela de la maternidad, se pueden producir situacionesperjudiciales para la trabajadora, restando efectividad a dichostextos legales. ╔stas se materializan, por ejemplo, a través dediscriminaciones directas por razón de sexo, extinciones de contratosde trabajo que no se ajustan a los criterios legales, o a la falta deprotección económica y social durante la maternidad en determinadosperiodos de tiempo. Es decir, se pueden presentar casos en los que lamaternidad ôpenalizaö a la mujer en el ámbito laboral desde diferentes posicionamientos.