Avanzar en el liderazgo femenino es uno de los retos de la economia actual, una vez contrastados los beneficios que el mismo puede tener a nivel economico, social o medioambiental. Este libro pretende contribuir en este avance, analizando la situacion del liderazgo femenino en las empresas de Aragon y tratando de determinar que barreras u obstaculos influyen en el acceso y desempeño de estos puestos de responsabilidad por parte de las mujeres, asi como las medidas y politicas que llevan a cabo las empresas en materia de igualdad. Finalmente, se trata de identificar que medidas podrian ser utiles, tanto desde la perspectiva de las directivas como de las empresas, para avanzar en la igualdad de genero en los puestos de responsabilidad empresarial.