Name: Achieving Strategic Excellence: An Assessment of Human Resource Organizations (en Inglés)
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Author: Edward E. Lawler; John W. Boudreau; Susan Albers Mohrman
ISBN: 9780804753319

portada Achieving Strategic Excellence: An Assessment of Human Resource Organizations (en Inglés)

Achieving Strategic Excellence: An Assessment of Human Resource Organizations (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Editorial

Stanford Univ Pr

Autor

Edward E. Lawler; John W. Boudreau; Susan Albers Mohrman

Año

2006

Idioma

Inglés

N° páginas

143

Encuadernación

Tapa Blanda

Peso

ISBN

0804753318

ISBN13

9780804753319

N° edición

Categorías

Gestión de personal y recursos humanos

Achieving Strategic Excellence: An Assessment of Human Resource Organizations (en Inglés)

Edward E. Lawler; John W. Boudreau; Susan Albers Mohrman (Autor) · Stanford Univ Pr · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Achieving Strategic Excellence: An Assessment of Human Resource Organizations (en Inglés)"

This is the Center for Effective Organizations’s (CEO) fourth national study of the human resources (HR) function in large corporations. It is the only long-term national study of this important function. Like the previous studies, it focuses on measuring whether the HR function is changing and on gauging its effectiveness. The study focuses particularly on whether the HR function is changing to become an effective strategic partner. It also analyzes how organizations can more effectively manage their human capital. The present study compares data from earlier studies to data collected in 2004. The results show some important changes and indicate what HR needs to do to be effective. Practices are identified that enable HR functions to be high value-added strategic partners.