Name: Big Data en recursos humanos. Analytics y métricas para optimizar el rendimiento - 1ra edición
Price: 47.57 PEN
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Author: Bernard Marr
ISBN: 9789587717839

portada Big Data en recursos humanos. Analytics y métricas para optimizar el rendimiento - 1ra edición

Big Data en recursos humanos. Analytics y métricas para optimizar el rendimiento - 1ra edición

Formato

Libro Físico

Editorial

Ecoe Ediciones

Autor

Bernard Marr

Año

2019

Idioma

Español

N° páginas

241

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9789587717839

Editado en

Colombia

N° edición

Categorías

Gestión de personal y recursos humanos
Análisis y captura de datos

Big Data en recursos humanos. Analytics y métricas para optimizar el rendimiento - 1ra edición

Bernard Marr (Autor) · Ecoe Ediciones · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Big Data en recursos humanos. Analytics y métricas para optimizar el rendimiento - 1ra edición"

Las cosas están cambiando a un ritmo precipitado y el mundo se está volviendo más inteligente. En la actualidad casi todo lo que hacemos puede medirse: las ejecuciones diarias, la concentración, la felicidad y la salud; estos, entre una gran explosión de datos que los equipos de RR.HH. tienen al alcance de sus manos. Por lo tanto, que las empresas establezcan sistemas y procesos inteligentes para encontrar, contratar y retener a la gente adecuada según su necesidad, es esencial.Este libro es una guía práctica que en doce capítulos desarrolla los elementos clave de Recursos Humanos: el reclutamiento, el compromiso de los empleados, la gestión del rendimiento, el bienestar y la formación. Los Recursos Humanos impulsados por datos examinan las formas en que estos pueden contribuir al éxito de la organización, entre otras cosas, optimizando los procesos, impulsando el rendimiento y mejorando la toma de decisiones de RR.HH.Con abundantes estudios de casos y ejemplos de la vida real, este libro marca un punto de inflexión para la profesión de Recursos Humanos, es una lectura esencial para todos los profesionales y empresarios que buscan hacer una diferencia medible en sus organizaciones.