Name: DECIDE to Thrive: Improving Business Performance through Decision Effectiveness (en Inglés)
Price: 278.27 PEN
Availability: InStock
Author: Albrecht, Dale ; Gomez Albrecht, Maria
ISBN: 9781948699020

portada DECIDE to Thrive: Improving Business Performance through Decision Effectiveness (en Inglés)

DECIDE to Thrive: Improving Business Performance through Decision Effectiveness (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Dale Albrecht

Maria Gomez Albrecht

Editorial

Alonos Corporation

Idioma

Inglés

N° páginas

184

Encuadernación

Tapa Dura

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 1.3 cm

Peso

0.40 kg.

ISBN13

9781948699020

Categorías

Gestión de la producción y control de calidad

DECIDE to Thrive: Improving Business Performance through Decision Effectiveness (en Inglés)

Dale Albrecht (Autor) · Maria Gomez Albrecht (Autor) · Alonos Corporation · Tapa Dura

Más barato Libro Nuevo Importado *

Envío: 16 a 21 días háb.

S/ 556,54S/ 278,27

-50%

Más rápido Libro Nuevo Importado *

Envío: 11 a 16 días háb.

S/ 613,04S/ 306,52

-50%

* Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo Más barato

Quedan más de 100 unidades

S/ 278,27

Se enviará desde nuestra bodega entre el Miércoles 22 de Abril y el Miércoles 29 de Abril

Más Info

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "DECIDE to Thrive: Improving Business Performance through Decision Effectiveness (en Inglés)"

Lead with confidence through improved Decision Effectiveness! Clarity - Quality - Speed - Effort - Yield Learn how to LEAD your business teams to make better decisions that drive powerful business performance! Much of what's available on decision making focuses on the individual and popular psychology. We've researched and refined all of this information through years of consulting engagements. In this book you'll find a practical and application-based approach for leading teams through decision effectiveness. Combine DECISION EFFECTIVENESS with other performance disciplines to achieve HIGH success rates! You will benefit if you experience the following: Repeated and ineffective organizational restructuring? Over-application of processes: bloating and taxing ? Lack of empowerment and low employee engagement? Too many business initiatives? Lack of organizational alignment?