Name: Fonti di assunzione con particolare attenzione ai social media (en Italiano)
Price: 201.09 PEN
Availability: InStock
Author: Sowmya, K. R. ; Manivanan, Priya
ISBN: 9786205301135

portada Fonti di assunzione con particolare attenzione ai social media (en Italiano)

Formato

Libro Físico

Autor

K. R. Sowmya

Priya Manivanan

Editorial

Edizioni Sapienza

Idioma

Italiano

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.5 cm

Peso

0.12 kg.

ISBN13

9786205301135

Categorías

Técnicas de gestión empresarial

Fonti di assunzione con particolare attenzione ai social media (en Italiano)

K. R. Sowmya (Autor) · Priya Manivanan (Autor) · Edizioni Sapienza · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Fonti di assunzione con particolare attenzione ai social media (en Italiano)"

Il reclutamento è un processo volto a scoprire le fonti di manodopera per soddisfare i requisiti del piano del personale e a impiegare misure efficaci per attirare tale manodopera in numero adeguato per facilitare la selezione efficace di personale efficiente. La selezione del personale è una funzione fondamentale della gestione. Tutti i dirigenti hanno una funzione di selezione del personale attraverso la scelta del direttore generale, e anche i capisquadra e i supervisori hanno una responsabilità in materia di personale quando selezionano i dipendenti. Tuttavia, il direttore del personale e il suo ufficio del personale si occupano principalmente della funzione di selezione del personale. Ogni organizzazione deve occuparsi del reclutamento nel periodo iniziale e in seguito, quando è richiesta manodopera aggiuntiva a causa dell'espansione e dello sviluppo delle attività aziendali. Il principio di base del reclutamento è "la persona giusta per il lavoro giusto". La manodopera operativa è altrettanto importante ed essenziale per il buon funzionamento di un'impresa. Ogni organizzazione/unità aziendale ha bisogno di manodopera per svolgere le diverse attività in modo fluido ed efficiente, e per questo il reclutamento e la selezione di candidati idonei sono essenziali.