Name: Gestión de Empresas Familiares, De Generación en Generación
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Author: Javier Ismodes Talavera
ISBN: 9786120041505

portada Gestión de Empresas Familiares, De Generación en Generación

Gestión de Empresas Familiares, De Generación en Generación

Formato

Libro Físico

Editorial

Samiel Editorial

Autor

Javier Ismodes Talavera

Año

2024

Idioma

Español

N° páginas

214

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

20.6x14.5 cm

ISBN13

9786120041505

Editado en

Perú

Gestión de Empresas Familiares, De Generación en Generación

Javier Ismodes Talavera (Autor) · Samiel Editorial · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Gestión de Empresas Familiares, De Generación en Generación"

Este libro está hecho como una contribución para los fundadores de empresas familiares, accionistas de empresas familiares, miembros de familias empresarias, ejecutivos y colaboradores de familias empresarias, con el ánimo de ser un instrumento que permita mejorar la gestión empresarial incluyendo la de la familia empresaria; tomando en cuenta conceptos, definiciones y experiencias del autor en el campo de las empresas familiares y familias empresarias latinoamericanas.

Se trata de una combinación entre elementos subjetivos, emocionales y relacionales de las familias empresarias y cómo éste tipo de relaciones calan directamente en la toma de decisiones, la gestión de la empresa y las inversiones en el campo de la familia y la empresa respectivamente. Superar y saber sobrellevar el problema de las relaciones familiares y las emociones, permitirá a las familias y empresas, superar el primer escollo, luego será posible implementar un verdadero plan de gestión de familias empresarias y empresas familiares.

En Latinoamérica más del 80% de las empresas son de carácter familiar, especialmente las medianas y pequeñas, y son justamente las relaciones y subjetividades entre los miembros de la familia, las que deterioran el funcionamiento de la empresa familiar; sin embargo, existe muy poca literatura que contribuya en brindar herramientas a las familias empresarias y empresas familiares para salir del gran problema, y el gran problema se llama familia.