Compartir
<I>Change< (en Inglés)
David M. Herold
(Autor)
·
Donald B. Fedor
(Autor)
·
Stanford Business Books
· Tapa Dura
<I>Change< (en Inglés) - Herold, David M. ; Fedor, Donald B.
S/ 112,71
S/ 225,42
Ahorras: S/ 112,71
Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista
✓ Producto agregado correctamente a la lista de deseos.
Ir a Mis Listas
Origen: Estados Unidos
(Costos de importación incluídos en el precio)
Se enviará desde nuestra bodega entre el
Martes 18 de Junio y el
Martes 02 de Julio.
Lo recibirás en cualquier lugar de Perú entre 2 y 5 días hábiles luego del envío.
Reseña del libro "<I>Change< (en Inglés)"
Change is never a stepwise or easily prescribed process. Rather, it is messy and complicated, and its outcomes are easily swayed by a host of factors. In this context, leaders need to develop and utilize realistic frameworks for organizational change. They need to implement a holistic change model that defines and justifies the proposed change, and takes account of both the abilities of those who will be asked to lead and carry out the change, and the context in which the change is to occur. To develop such a model, Herold and Fedor examined more than 300 changes and interviewed over 8,000 individuals who lived through them. They then reality-tested their model by bouncing their ideas off hundreds of managers who were living change on a day-to-day basis. Those ideas are collected in this practical book, which will be of use to anyone who is likely to lead change initiatives in almost any organizational environment--from executives, to consultants, to management students.
- 0% (0)
- 0% (0)
- 0% (0)
- 0% (0)
- 0% (0)
Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
El libro está escrito en Inglés.
La encuadernación de esta edición es Tapa Dura.
✓ Producto agregado correctamente al carro, Ir a Pagar.