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    portada Mide lo que Importa. Cómo Google, Bono y la Fundación Gates cambian el mundo con OKR
    Formato
    Libro físico
    Autor
    Editorial
    Categoría
    Empresa y gestión
    Año
    2019
    Idioma
    Español
    N° páginas
    320
    Encuadernación
    Rústica
    Isbn
    9789588821634
    Isbn13
    9789588821634

    Mide lo que Importa. Cómo Google, Bono y la Fundación Gates cambian el mundo con OKR

    John Doerr · Conecta

    4,63 estrellas - de un total de 5 estrellas 8 opiniones

    Reseña del libro

    En otoño de 1999, John Doerr se reunió con los fundadores de una start-up a la que acababa de confiar cerca de 12 millones de dólares, la mayor inversión de su carrera. Larry Page y Sergey Brin tenían en sus manos una tecnología extraordinaria, mucha energía emprendedora y grandes ambiciones, pero carecían de un plan de negocio. Para que Google pudiera cambiar el mundo, Page y Brin tendrían que aprender a fijar las prioridades tomando decisiones difíciles y a la vez mantener a su equipo en la buena senda. Y para ello necesitaban datos pertinentes y relevantes con los que verificar su progreso y medir lo que importaba.   Doerr les reveló el método probado para alcanzar la eficacia operativa, los Objetivos y Resultados Claves (OKR), que descubrió en los años setenta como ingeniero en Intel de la mano de Andy Grove. Y el resto ya forma parte de la historia. Utilizando los OKR como base de su gestión, Google ha pasado de sus 40 empleados iniciales a más de 70.000, con una capitalización bursátil que supera los 700.000 millones de dólares.   En el método OKR, los objetivos definen lo que queremos lograr; los resultados clave son cómo se alcanzarán esos objetivos prioritarios con acciones específicas y medibles dentro de un marco de tiempo establecido. Los objetivos de todos, desde un empleado cualquiera hasta el CEO, son transparentes para toda la organización.   Los beneficios son profundos. Los OKR emergen el trabajo más importante de una organización. Orientan el esfuerzo y fomentan la coordinación. Vinculan los objetivos de diversos departamentos para unificar y fortalecer a toda la empresa. Y, además, permiten mejorar la satisfacción en el lugar de trabajo y aumentan el rendimiento.   En Mide lo que importa, Doerr comparte su experiencia y un amplio abanico de casos -desde Bono a Bill Gates, entre otros-, que hacen patente el crecimiento explosivo que los OKR han estimulado en muchas grandes organizaciones. Este libro ayudará a una nueva generación de líderes a descubrir esa misma magia.   John Doerr preside la firma de capital riesgo Kleiner Perkins, a la que se incorporó en 1980. Con sus inversiones en algunas de las empresas de mayor éxito en el mundo -entre las que se cuentan Amazon, Google, Intuit, Netscape y Twitter- ha contribuido a la creación de más de 425.000 empleos.

    Opiniones del libro

    Juan Carlos Chávez ChávarryMartes 10 de Noviembre, 2020

    "Una mirada interesante a la gestión basada en indicadores. Muy recomendable."

    00
    Kathleen FierroMartes 10 de Noviembre, 2020

    "Excelente servicio. Muy rápido el envío y muy bien el libro. "

    00
    Raul SotoJueves 22 de Octubre, 2020

    "Esta edición tiene la impresión de páginas muy rústicas, por el precio, podría tener mejor presentación física."

    00
    Raúl Alejandro Vélez ObandoDomingo 24 de Mayo, 2020

    "Aplicado"

    00
    Andrés Felipe Marín CardonaLunes 18 de Mayo, 2020

    "Excelente libro, muy útil."

    00
    Luis Angel Villa DíazJueves 07 de Mayo, 2020

    "Era lo que esperaba y las reseñas que tenía del libro se ajustan a la realidad. Ya voy por la mitad!! "

    00
    Fredy JuradoJueves 02 de Enero, 2020

    "Excelente producto y servicio"

    00
    Diana Maria Moreno OcampoLunes 12 de Agosto, 2019

    "Excelente llego a tiempo, con gran calidad, yo llevo comprando libros hace mucho tiempo por esta página y hasta el momento sin ningún inconveniente. El libro excelente."

    00

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