Name: Organizational Change: Creating Change Through Strategic Communication (en Inglés)
Price: 330.46 PEN
Availability: InStock
Author: Lewis, Laurie
ISBN: 9781405191906

portada Organizational Change: Creating Change Through Strategic Communication (en Inglés)

Organizational Change: Creating Change Through Strategic Communication (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Laurie Lewis

Editorial

Wiley-Blackwell

Año

2011

Idioma

Inglés

N° páginas

320

Encuadernación

Tapa Dura

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 2.0 cm

Peso

0.59 kg.

ISBN13

9781405191906

Categorías

Estudios de comunicación
Gestión: liderazgo y motivación
Comunicación y presentación empresarial

Organizational Change: Creating Change Through Strategic Communication (en Inglés)

Laurie Lewis (Autor) · Wiley-Blackwell · Tapa Dura

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Reseña del libro "Organizational Change: Creating Change Through Strategic Communication (en Inglés)"

Organizational Change integrates major empirical, theoretical and conceptual approaches to implementing communication in organizational settings. Laurie Lewis ties together the disparate literatures in management, education, organizational sociology, and communication to explore how the practices and processes of communication work in real-world cases of change implementation. Gives a bold and comprehensive overview of communication research and ideas on change and those who bring it about Fills in an important piece of the applied communication puzzle as it relates to organizations Illustrated with student friendly, real life case studies from organizations, including organizational mergers, governmental or nonprofit policy or procedural implementation, or technological innovation Winner of the 2011 Organizational Communication NCA Division Book of the Year