Name: The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: A Leadership Fable: The Four Disciplines at the Heart of Making any Organization World Class (J-B Lencioni Series) (en Inglés)
Price: 98.63 PEN
Availability: InStock
Author: Lencioni, Patrick M.
ISBN: 9780787954031

portada The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: A Leadership Fable: The Four Disciplines at the Heart of Making any Organization World Class (J-B Lencioni Series) (en Inglés)

The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: A Leadership Fable: The Four Disciplines at the Heart of Making any Organization World Class (J-B Lencioni Series) (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Patrick M. Lencioni

Editorial

Jossey-Bass

Año

2000

Idioma

Inglés

N° páginas

183

Encuadernación

Tapa Dura

Dimensiones

21.7 x 14.6 x 2.0 cm

Peso

0.35 kg.

ISBN

0787954039

ISBN13

9780787954031

N° edición

Categorías

Emprendimiento y emprendedores
Gestión: liderazgo y motivación

The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: A Leadership Fable: The Four Disciplines at the Heart of Making any Organization World Class (J-B Lencioni Series) (en Inglés)

Patrick M. Lencioni (Autor) · Jossey-Bass · Tapa Dura

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Reseña del libro "The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: A Leadership Fable: The Four Disciplines at the Heart of Making any Organization World Class (J-B Lencioni Series) (en Inglés)"

Ein wichtiger Schlüssel zum Unternehmenserfolg liegt in einer gesunden Unternehmensstruktur. Lencioni erläutert vier einfache Prinzipien, von denen sich ein Unternehmen bei Aufbau und Aufrechterhaltung einer gesunden Unternehmenskultur leiten lassen sollte. Diese spannende Erzählung handelt von Vince Green, CEO von Greenwich Consulting und Rich O' Connor, CEO von Telegraph Consulting. Die Geschichte ist aber nicht nur spannend, sondern auch lehrreich: Der Schlüssel zu O'Connors Erfolg liegt in seiner Fähigkeit, sich auf die 4 scheinbar einfachen, doch absolut wesentlichen Disziplinen zu konzentrieren. Es wird aber auch deutlich, welche Gefahren lauern und wieviel Umsicht es erfordert, die Unternehmenskultur dauerhaft gesund zu erhalten.