Reseña del libro "Групповая идентичность: (en Ruso)"
В 2011 году Франция была ведущей европейской страной с 5,3 миллионами сотрудников в своих филиалах по всему миру, опережая Германию и Великобританию. Кроме того, и в 2011 году транснациональные компании, контролируемые французами, имели более половины своей глобальной деятельности и занятости за рубежом. Внешние продажи", т.е. дочерние компании за рубежом, даже в 2011 году составили 1 400 млрд. евро, что соответствует 69% ВВП Франции. Однако следует учитывать, что для того, чтобы этот переезд был эффективным, требуется применение определенных точных правил. Действительно, каждая страна имеет свои особенности, т.е. налоговую политику, социальную среду, покупательную способность населения, традиции, - которые транснациональная корпорация должна учитывать для достижения своих целей. Проблемы управления и внутренней коммуникации также могут препятствовать расширению дочерних компаний, расположенных за рубежом. Один из самых важных вопросов - как укрепить сотрудничество/идентичность группы между материнс
