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Anwendung des Reifegradmodells von Hersey & Blanchard (en Alemán)
Erhard Marro (Autor)
·
Grin Verlag
· Tapa Blanda
Anwendung des Reifegradmodells von Hersey & Blanchard (en Alemán) - Erhard Marro
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Reseña del libro "Anwendung des Reifegradmodells von Hersey & Blanchard (en Alemán)"
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 6, Berner Fachhochschule (Wirtschaft), Veranstaltung: CAS Leadership, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Reifegradmodell von Hersey & Blanchard ist ein bewährtes Instrument zur Mitarbeiterführung. Anhand des Reifegrads wird dem Mitarbeiter auf nachvollziehbare Weise aufgezeigt, wo er sich in seiner Entwicklung befindet. Der ermittelte Reifegrad hilft der Führungskraft, den Mitarbeiter situativ zu führen, was sehr gut mit dem DISG (Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft) Persönlichkeitsprofil kombiniert werden kann. Das Modell von Hersey & Blanchard dient au erdem dazu, Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern. Diese Arbeit zeigt detailliert auf, wie der Reifegrad ermittelt wird - dazu kann entweder der LEAD (Leader Effectiveness and Adaptability Description)-Fragebogen oder der Reife-Testbogen mit den Dimensionen Aufgabenreife und psychologische Reife verwendet werden.
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El libro está escrito en Alemán.
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