Name: Auswirkungen Betrieblicher Anreizsysteme und Intrinsischer Motivation auf das Leistungsniveau (en Alemán)
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Author: Anonym
ISBN: 9783668919853

portada Auswirkungen Betrieblicher Anreizsysteme und Intrinsischer Motivation auf das Leistungsniveau (en Alemán)

Auswirkungen Betrieblicher Anreizsysteme und Intrinsischer Motivation auf das Leistungsniveau (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Anonym

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783668919853

Auswirkungen Betrieblicher Anreizsysteme und Intrinsischer Motivation auf das Leistungsniveau (en Alemán)

Anonym (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Auswirkungen Betrieblicher Anreizsysteme und Intrinsischer Motivation auf das Leistungsniveau (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht folgende Fragestellungen: Beeinflussen betriebliche Anreizsysteme das Leistungsniveau der Angestellten unter der Berücksichtigung der intrinsischen Motivation? Durch welche Anreize werden Mitarbeiter an das Unternehmen gebunden und erbringen diese eine höhere Leistung? Den Einstieg stellt die Vorstellung des Grundlagenteils dar. Nachdem im Grundlagenkapitel geklärt wird, was Motivation und betriebliche Anreizsysteme sind, folgt der Hauptteil mit der Auswirkung der intrinsischen Motivation, der materiellen Anreize und der immateriellen Anreize auf das Leistungsniveau. Anschlie end wird auf das Zusammenspiel von intrinsischer und extrinsischer Motivation eingegangen. Nach dem Zusammenspiel wird auf die Bindungsfunktion des betrieblichen Anreizsystems eingegangen. Abschlie end wird das Ergebnis der Forschungsfragen im Fazit zusammengefasst.