Name: Competencias gerenciales de los CEO en países emergentes latinoamericanos. Un estudio exploratorio desde la perspectiva de los reclutadores especialistas
Price: 110.04 PEN
Availability: InStock
Author: Santiago Benjamín Plaza Battistini
ISBN: 9786289753318

portada Competencias gerenciales de los CEO en países emergentes latinoamericanos. Un estudio exploratorio desde la perspectiva de los reclutadores especialistas

Competencias gerenciales de los CEO en países emergentes latinoamericanos. Un estudio exploratorio desde la perspectiva de los reclutadores especialistas

Formato

Libro Físico

Editorial

VOLTA

Autor

Santiago Benjamín Plaza Battistini

Colección

Novedades

Año

2026

Idioma

Español

N° páginas

320

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21.00 x 14.00 x 1.80 cm

ISBN13

9786289753318

Editado en

Colombia

Competencias gerenciales de los CEO en países emergentes latinoamericanos. Un estudio exploratorio desde la perspectiva de los reclutadores especialistas

Santiago Benjamín Plaza Battistini (Autor) · VOLTA · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Competencias gerenciales de los CEO en países emergentes latinoamericanos. Un estudio exploratorio desde la perspectiva de los reclutadores especialistas"

¿Qué buscan realmente los reclutadores cuando evalúan a un CEO en Latinoamérica?Este libro responde a esa pregunta con un estudio exploratorio y de enfoque mixto que identifica, depura y jerarquiza las competencias gerenciales más valoradas para el cargo de gerente general en países emergentes de la región. A partir de entrevistas semiestructuradas a reclutadores intuitivos y de una encuesta aplicada a reclutadores especialistas de ocho países —con un instrumento amplio de 277 competencias—, el autor llega a un resultado claro: 39 competencias clave, organizadas y explicadas mediante el rombo filosófico de Renée Bédard (praxeología, epistemología, axiología y ontología).Más que un listado, esta obra ofrece un marco para comprender el perfil ejecutivo que el mercado está demandando hoy, destacando hallazgos relevantes como la alta valoración de la visión de negocio como competencia central. Su utilidad se proyecta en la selección y evaluación de talento, el diseño de programas de formación directiva y la preparación de profesionales que aspiran a liderar organizaciones en contextos latinoamericanos.