Name: Das 4-Phasen-Modell nach Tuckman. Theoretische Grundlagen und praktische Anwendung mit dem Mohawk-Walk (en Alemán)
Price: 92.14 PEN
Availability: InStock
Author: Merckle, Katrina Marie
ISBN: 9783346665188

portada Das 4-Phasen-Modell nach Tuckman. Theoretische Grundlagen und praktische Anwendung mit dem Mohawk-Walk (en Alemán)

Das 4-Phasen-Modell nach Tuckman. Theoretische Grundlagen und praktische Anwendung mit dem Mohawk-Walk (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Katrina Marie Merckle

Editorial

Grin Verlag

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21.0 x 14.8 x 0.2 cm

Peso

0.05 kg.

ISBN13

9783346665188

Categorías

Gestión de personal y recursos humanos

Das 4-Phasen-Modell nach Tuckman. Theoretische Grundlagen und praktische Anwendung mit dem Mohawk-Walk (en Alemán)

Katrina Marie Merckle (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Das 4-Phasen-Modell nach Tuckman. Theoretische Grundlagen und praktische Anwendung mit dem Mohawk-Walk (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit den von Tuckman aufgestellten Entwicklungsphasen, die ein Team durchläuft, bis es seine volle Leistungskraft entfalten kann, und zeigt am Beispiel des Mohawk-Walks die praktische Anwendung des gruppendynamischen Modells auf. In modernen Unternehmen spielt Teamarbeit eine immer grö er werdende Rolle. Mehr und mehr wollen Arbeitgeber sicher gehen, dass ihre zukünftigen Angestellten gut im Team arbeiten und häufig werden in Assessment-Centern Bewerber auf ihre Teamfähigkeit geprüft. Aber was ist überhaupt ein Team? Und was macht ein leistungsstarkes Team aus? Laut Guzzo (1995) ist jedes Team eine Gruppe, aber nicht jede Gruppe ein Team. In Teams herrscht verglichen zu Gruppen häufig eine stärkere Kohäsion beziehungsweise eine besser funktionierende Kooperation (vgl. Antonio, 2004). Das reine Zusammenfügen verschiedener Personen führt noch nicht zu optimalen Arbeitsprozessen. Vielmehr müssen verschiedene Phasen durchlaufen werden, um aus einer Gruppe Individuen ein hocheffizientes Team zu erzeugen. Zur Beschreibung und Erklärung von gruppendynamischen Phänomenen werden häufig Modelle zum Aufzeigen der Gruppenphasen und Gruppenentwicklung verwendet. Eines der wohl bekanntesten und am meisten durchgesetzten Gruppenentwicklungsmodellen ist das 4-Phasenmodell nach Tuckman.