Name: Der Abschluss Eines Aufhebungsvertrags: Schutz des Arbeitnehmer-Verbrauchers und Seine Grenzen- Insbesondere das Widerrufsrecht Gem. §§ 312, 355 bgb. Arbeits- und Sozialrecht) (en Alemán)
Price: 662.91 PEN
Availability: InStock
Author: Einiko B. Franz
ISBN: 9783631549841

portada Der Abschluss Eines Aufhebungsvertrags: Schutz des Arbeitnehmer-Verbrauchers und Seine Grenzen- Insbesondere das Widerrufsrecht Gem. §§ 312, 355 bgb. Arbeits- und Sozialrecht) (en Alemán)

Der Abschluss Eines Aufhebungsvertrags: Schutz des Arbeitnehmer-Verbrauchers und Seine Grenzen- Insbesondere das Widerrufsrecht Gem. §§ 312, 355 bgb. Arbeits- und Sozialrecht) (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Peter Lang

Autor

Einiko B. Franz

Idioma

Alemán

N° páginas

639

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783631549841

Der Abschluss Eines Aufhebungsvertrags: Schutz des Arbeitnehmer-Verbrauchers und Seine Grenzen- Insbesondere das Widerrufsrecht Gem. §§ 312, 355 bgb. Arbeits- und Sozialrecht) (en Alemán)

Einiko B. Franz (Autor) · Peter Lang · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 21 a 26 días háb.

S/ 1.473,13S/ 662,91

-55%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

S/ 662,91

Llega entre el 31 Ago y el 08 Sep a CERCADO DE LIMA, Lima. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Der Abschluss Eines Aufhebungsvertrags: Schutz des Arbeitnehmer-Verbrauchers und Seine Grenzen- Insbesondere das Widerrufsrecht Gem. §§ 312, 355 bgb. Arbeits- und Sozialrecht) (en Alemán)"

Die Problematik des Arbeitnehmerschutzes bei Aufhebungsverträgen stellt sich nicht zuletzt durch die Schuldrechtsreform aktueller dar als je zuvor. In einer umfassenden Untersuchung wird ein Mittelweg zwischen effektivem Arbeitnehmerschutz und übermä iger Arbeitgeberbelastung aufgezeigt. Der Schwerpunkt liegt auf der Frage nach einem Widerrufsrecht gemä 312, 355 BGB und dabei vor allem auf der Verbrauchereigenschaft des Arbeitnehmers. Hierzu wird ein eigenes Lösungskonzept entworfen. Daneben werden insbesondere ein völlig neues Modell zur Ermittlung von Aufklärungspflichten entwickelt und die Widerrechtlichkeit einer Kündigungsandrohung bei der Anfechtung neu bestimmt. Zur AGB-Kontrolle wird nachgewiesen, dass diese nur bei Nebenleistungen möglich ist, wobei tarifvertragliche Regelungen als flexibler Ma stab dienen können. Neben vielem mehr runden die Darstellungen der sozialversicherungs- und verfassungsrechtlichen Determinanten sowie rechtsvergleichende und rechtspolitische Überlegungen die Arbeit ab. Damit liefert sie nicht nur für den arbeitsrechtlichen, sondern auch für den zivilrechtlichen und den verfassungsrechtlichen Diskurs einen weiteren Ansto .