Name: Diversity. Responsibility. Public Relations: Vorschlag zur Praxisnahen Betrachtung Einer Sozio-Ökonomischen Triade (en Alemán)
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Author: Andreas Brüser
ISBN: 9783656294467

portada Diversity. Responsibility. Public Relations: Vorschlag zur Praxisnahen Betrachtung Einer Sozio-Ökonomischen Triade (en Alemán)

Diversity. Responsibility. Public Relations: Vorschlag zur Praxisnahen Betrachtung Einer Sozio-Ökonomischen Triade (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Andreas Brüser

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783656294467

Diversity. Responsibility. Public Relations: Vorschlag zur Praxisnahen Betrachtung Einer Sozio-Ökonomischen Triade (en Alemán)

Andreas Brüser (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Diversity. Responsibility. Public Relations: Vorschlag zur Praxisnahen Betrachtung Einer Sozio-Ökonomischen Triade (en Alemán)"

Forschungsarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Sonstiges, Note: 1,0, Ruhr-Universität Bochum (Fakultät für Sozialwissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Gender Mainstreaming und Diversity Management haben zum Teil heftige Kontroversen über ihre gleichstellungspolitischen Potenziale und ethisch-moralischen Begründungsrahmen hervorgerufen. Besonderer Kritik ausgesetzt sehen sich dabei Ansätze des Diversity Managements (DM). Auffällig dabei ist, dass vor allem Kritiker(innen) aus den Reihen der wissenschaftlichen Geschlechterforschung zwar umfassende Analysen theoretischer DM-Konzepte liefern, ihrer konkreten Verankerung in der Unternehmenspraxis aber nur wenig Beachtung schenken, was die Gefahr einer handlungsfernen Diskussion birgt. An diesem Punkt möchte die vorliegende Arbeit ansetzen, indem sie versucht, Diversity-Politiken im Handlungsfeld ihrer strategischen Einbindung in die Unternehmensführung zu betrachten. Als bedeutsamer Ankerpunkt wird vor diesem Hintergrund die strukturell-strategische Verknüpfung von Public Relations, Corporate Social Responsibility und Diversity Management angesehen.