Name: El desafío del EVA. La implementación del cambio del valor agregado en la organización
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Author: Joel M. Stern ; John S. Shiely ; Inrwin Ross
ISBN: 9789580463979

portada El desafío del EVA. La implementación del cambio del valor agregado en la organización

El desafío del EVA. La implementación del cambio del valor agregado en la organización

Formato

Libro Físico

Editorial

Norma

Autor

Joel M. Stern ; John S. Shiely ; Inrwin Ross

Año

2002

Idioma

Español

N° páginas

358

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22x14 cm

ISBN13

9789580463979

Editado en

Colombia

El desafío del EVA. La implementación del cambio del valor agregado en la organización

Joel M. Stern ; John S. Shiely ; Inrwin Ross (Autor) · Norma · Tapa Blanda

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Reseña del libro "El desafío del EVA. La implementación del cambio del valor agregado en la organización"

El valor económico agregado —EVA— es una medida del verdadero desempeño económico de una empresa y una estrategia para crear valor para el accionista. También es un método para cambiar las prioridades y el comportamiento corporativos a lo largo y ancho de la compañía desde la alta gerencia hasta el personal de planta. Propiamente aplicado, el EVA libera la manera de medir el desempeño corporativo de los caprichos de las convenciones contables y alinea los intereses de los directivos con los de los accionistas, acabando así con un conflicto de intereses que ha durado años.

En El desafío del EVA los autores indican cómo implementar el EVA en todas las etapas, incluyendo el desarrollo de una estrategia, el diseño organizacional, el entrenamiento del personal para su comprensión y aplicación y los incentivos económicos para los empleados.

Esencialmente, un programa EVA comprende tres aspectos: un sistema de medición, un sistema de incentivos y un sistema de administración financiera. Este libro es una guía detallada que muestra a los ejecutivos cómo adaptar el EVA a su organización y mejorar el valor económico que ofrecen.