Name: Síndrome Homer Simpson y Otros Perfiles Psicológicos en la Empresa (Economía y Empresa)
Price: 71.89 PEN
Availability: InStock
Author: Javier Cantera
ISBN: 9788417044190

portada Síndrome Homer Simpson y Otros Perfiles Psicológicos en la Empresa (Economía y Empresa)

Formato

Libro Físico

Editorial

Almuzara

Autor

Javier Cantera

Año

2017

Idioma

Español

N° páginas

192

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9788417044190

N° edición

Categorías

Gestión empresarial

Síndrome Homer Simpson y Otros Perfiles Psicológicos en la Empresa (Economía y Empresa)

Javier Cantera (Autor) · Almuzara · Tapa Blanda

Libro Nuevo

S/ 71,89

S/ 143,77

Ahorras: S/ 71,89

50% descuento

Envío normal

Origen: España (Costos de importación incluídos en el precio)

Se enviará desde nuestra bodega entre el Jueves 02 de Mayo y el Lunes 13 de Mayo.

Lo recibirás en cualquier lugar de Perú entre 2 y 5 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "Síndrome Homer Simpson y Otros Perfiles Psicológicos en la Empresa (Economía y Empresa)"

"Este libro es una formidable herramienta para identificar los comportamientos,
emociones y sentimientos que impulsan a las personas en el mundo de la empresa, para
conocer mejor a nuestros empleados, nuestros compañeros, nuestros jefes, y a nosotros
mismos, a través de los Síndromes Laborales Típicos.
¿Cómo podemos aplicar las herramientas de la psicología en la selección de personal o la
asignación de funciones en una organización? ¿Podemos anticiparnos a situaciones
conflictivas conociendo los síndromes laborales? ¿Es un problema tener un síndrome
laboral? ¿Puede ser un síndrome laboral el no tener ningún síndrome? ¿Qué son las
conductas personales de los trabajadores? ¿Cómo podemos ayudar a mejorar a las
personas en las organizaciones conociendo sus conductas?...
Tintín, Homer Simpson, Mafalda, Grey, Nicolás, Obelix... no hay empresas sin personas,
y la psicología es funfamental para poder interactuar con ellas: empleados, compañeros,
colegas, clientes, proveedores o jefes. La capacidad de adaptación y aprendizaje son
verdaderas guías de éxito en un entorno de trabajo cada vez más digitalizado y
cambiante; saber tratar a las personas conociendo sus Síndromes Laborales Típicos
puede ser la diferencia entre el éxito o el fracaso en una organización.