Name: Führungsgrundsätze. Anforderungen an Führungskräfte zur Umsetzung. (en Alemán)
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Availability: InStock
Author: Kai Grzywatz
ISBN: 9783638705851

portada Führungsgrundsätze. Anforderungen an Führungskräfte zur Umsetzung. (en Alemán)

Führungsgrundsätze. Anforderungen an Führungskräfte zur Umsetzung. (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Kai Grzywatz

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783638705851

Führungsgrundsätze. Anforderungen an Führungskräfte zur Umsetzung. (en Alemán)

Kai Grzywatz (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Führungsgrundsätze. Anforderungen an Führungskräfte zur Umsetzung. (en Alemán)"

Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den grundlegenden Anforderungsmerkmalen, die an Führungskräfte gestellt werden müssen, um insbesondere den Ansprüchen zur Umsetzung von Führungsgrundsätzen gerecht zu werden. Idealtypisch werden hier Führungskräfte des mittleren und oberen Managements beschrieben, welche vorrangig in gro en und mittelgro en Unternehmen tätig sind. Jedoch ist eine Übertragung des Geltungsbereichs auch auf andere Betriebsformen, -grö en und Beschäftigtenzahlen möglich. Hierbei wird in den Ausführungen vornehmlich von einem kooperativen Führungsstil und entsprechenden Führungsgrundsätzen ausgegangen, da dies den in Wirtschaft und Wissenschaft diskutierten modernen Führungssystemen gegenwärtig zugeordnet wird. Im ersten Abschnitt wird zunächst der Begriff Führung näher untersucht, um dann im zweiten Abschnitt zur Definition von Führungsgrundsätzen und deren Inhalten zu gelangen und daraus bestimmte Erfordernisse abzuleiten. Den Schwerpunkt bildet dann der dritte Abschnitt, in dem die wesentlichen fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen von Führungskräften aufgeführt und eingehend behandelt werden. Ziel der Erörterungen im Rahmen dieser Arbeit ist es darzustellen, welche Voraussetzungen Führungskräfte erfüllen müssen, um dem heutigen anspruchsvollen Führungsproze erfolgreich begegnen zu können. Für die Führungskraft und die Unternehmensleitung soll dazu ein Anforderungsprofil entwickelt und vorgeschlagen werden. Es wird als Ergebnis der vorliegenden Untersuchung am Ende dieser Arbeit vorgestellt werden.