Name: Gender Imbalance in Public Sector Leadership (Elements in Public and Nonprofit Administration) (en Inglés)
Price: 127.20 PEN
Availability: InStock
Author: Dehart-Davis, Leisha ; Hatmaker, Deneen ; Nelson, Kimberly L.
ISBN: 9781108708081

portada Gender Imbalance in Public Sector Leadership (Elements in Public and Nonprofit Administration) (en Inglés)

Gender Imbalance in Public Sector Leadership (Elements in Public and Nonprofit Administration) (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Leisha Dehart-Davis

Deneen Hatmaker

Kimberly L. Nelson

Editorial

Cambridge University Press

Año

2018

Idioma

Inglés

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.4 cm

Peso

0.12 kg.

ISBN13

9781108708081

Categorías

Teoría y comportamiento organizativos

Gender Imbalance in Public Sector Leadership (Elements in Public and Nonprofit Administration) (en Inglés)

Leisha Dehart-Davis (Autor) · Deneen Hatmaker (Autor) · Kimberly L. Nelson (Autor) · Cambridge University Press · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Gender Imbalance in Public Sector Leadership (Elements in Public and Nonprofit Administration) (en Inglés)"

Women are still underrepresented as public-sector organizational leaders, despite comprising half of the United States public-sector workforce. To explore the factors driving gender imbalance, this Element employs a problem-driven approach to examine gender imbalance in local government management. We use multiple methods, inductive and deductive research, and different theoretical frames for exploring why so few women are city or county managers. Our interviews, resume analysis and secondary data analysis suggesting that women in local government management face a complex puzzle of gendered experiences, career paths and appointment circumstances that lend insights into gender imbalanced leadership in this domain.