Name: Hbr's 10 Must Reads on Leadership, Vol. 2 (With Bonus Article "The Focused Leader" by Daniel Goleman) (en Inglés)
Price: 104.58 PEN
Availability: InStock
Author: Michael D. Watkins
ISBN: 9781633699106

portada Hbr's 10 Must Reads on Leadership, Vol. 2 (With Bonus Article "The Focused Leader" by Daniel Goleman) (en Inglés)

Hbr's 10 Must Reads on Leadership, Vol. 2 (With Bonus Article "The Focused Leader" by Daniel Goleman) (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Daniel Goleman

Michael D. Watkins

Editorial

Harvard Business Review Press

Año

2020

Idioma

Inglés

N° páginas

192

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

20.8 x 13.7 x 1.8 cm

Peso

0.22 kg.

ISBN13

9781633699106

Categorías

Psicología del trabajo e industrial
Gestión: liderazgo y motivación
Consejos sobre carreras profesionales y cómo alcanzar el éxito

Hbr's 10 Must Reads on Leadership, Vol. 2 (With Bonus Article "The Focused Leader" by Daniel Goleman) (en Inglés)

Daniel Goleman (Autor) · Michael D. Watkins (Autor) · Harvard Business Review Press · Tapa Blanda

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Stay on top of your leadership game.Leadership isn't something you're born with or gifted as a reward for an abundance of charisma; true leadership stems from core skills that can be learned.Get more of the leadership ideas you want, from the authors you trust, with HBR's 10 Must Reads on Leadership (Vol. 2). We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you maximize your own and your organization's performance.With insights from leading experts including Michael D. Watkins, Herminia Ibarra, and Michael E. Porter, this book will inspire you to: Identify areas for personal growthBuild trust with and among your employeesDevelop a more dynamic and sophisticated communication styleTry out different leadership styles and behaviors to find the right approach for you--and your organizationTransform yourself from a problem solver to an agenda setterHarness the power of connectionsBecome an adaptive and strategic leaderThis collection of articles includes Leadership Is a Conversation, by Boris Groysberg and Michael Slind; How Managers Become Leaders: The Seven Seismic Shifts of Perspective and Responsibility, by Michael D. Watkins; Strategic Leadership: The Essential Skills, by Paul J.H. Schoemaker, Steve Krupp, and Samantha Howland; The Authenticity Paradox, by Herminia Ibarra; 'Both/And' Leadership, by Wendy K. Smith, Marianne W. Lewis, and Michael L. Tushman; Are You a Collaborative Leader? by Herminia Ibarra and Morten T. Hansen; Cross-Silo Leadership, by Tiziana Casciaro, Amy C. Edmondson, and Sujin Jang; How CEOs Manage Time, by Michael E. Porter and Nitin Nohria; The Best Leaders Are Great Teachers, by Sydney Finkelstein; Nimble Leadership, by Deborah Ancona, Elaine Backman, and Kate Isaacs; and The Focused Leader, by Daniel Goleman.

Daniel Goleman

(Autor)

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Daniel Goleman (Stockton, California, 1947) es un psicólogo de renombre internacional y autor best seller. Saltó a la fama en 1995 con su libro Inteligencia emocional. Fue periodista científico de The New York Times, donde escribió durante años sobre el cerebro y las ciencias del comportamiento. Ha sido nominado dos veces al Premio Pulitzer y recibió el Premio a la Trayectoria de la Asociación Estadounidense de Psicología por sus escritos. Actualmente, vive en los Berkshires (Estados Unidos). Su sitio web es: DanielGoleman.info

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Michael D. Watkins

(Autor)

Ver Página del Autor

Profesor de Liderazgo y Cambio Organizacional en la Escuela de Negocios IMD de Lausana. Anteriormente fue profesor en INSEAD, Harvard Business School y Harvard Kennedy School of Government. En los últimos 20 años ha acompañado a líderes de organizaciones, tanto del sector público como privado, en su transición a nuevos cargos, la transformación de sus organizaciones y la creación de su legado. En 2003 publicó The First 90 Days: Critical Success Strategies for New Leaders at all Levels, considerado por The Economist como "la Biblia del proceso de transición". Es autor o coautor de otros 11 libros y numerosos artículos sobre liderazgo y negociación, publicados en medios del prestigio de la revista Harvard Business Review.

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