Name: Leading Cultural Change: The Theory and Practice of Successful Organizational Transformation (en Inglés)
Price: 227.28 PEN
Availability: InStock
Author: McCalman, James ; Potter, David
ISBN: 9780749473037

portada Leading Cultural Change: The Theory and Practice of Successful Organizational Transformation (en Inglés)

Leading Cultural Change: The Theory and Practice of Successful Organizational Transformation (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

David Potter

James McCalman

Editorial

Kogan Page

Idioma

Inglés

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

23.4 x 15.6 x 1.3 cm

Peso

0.34 kg.

ISBN13

9780749473037

Categorías

Gestión: liderazgo y motivación
Teoría y comportamiento organizativos

Leading Cultural Change: The Theory and Practice of Successful Organizational Transformation (en Inglés)

David Potter (Autor) · James McCalman (Autor) · Kogan Page · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Leading Cultural Change: The Theory and Practice of Successful Organizational Transformation (en Inglés)"

With coverage of the major theories and concepts alongside diagnostic tools and a practical framework for implementation, Leading Cultural Change will help the reader analyse and diagnose their current organizational culture, become aware of the key challenges and how to overcome them and learn how to adapt their leadership style, ensuring they are fit to lead a cultural change programme. Taking in core topics such as change context, language and dialogue as a key cultural process and the change team process, it uses a longitudinal case study of Cordia, a public sector organization transitioning into an LLP, to enhance learning and understanding. Leading Cultural Change is a unique text, rooted in behavioural sciences, which explores the topic as an organizational necessity to achieving sustained competitive advantage.