Name: Les femmes et les croyances au plafond de verre dans la fonction publique au Nigeria (en Francés)
Price: 182.98 PEN
Availability: InStock
Author: Ojo, Solomon ; Arum, Ifeyinwa ; Ojo Nnenna Eze, Adeyemi
ISBN: 9786206416326

portada Les femmes et les croyances au plafond de verre dans la fonction publique au Nigeria (en Francés)

Les femmes et les croyances au plafond de verre dans la fonction publique au Nigeria (en Francés)

Formato

Libro Físico

Autor

Solomon Ojo

Ifeyinwa Arum

Adeyemi Ojo Nnenna Eze

Editorial

Editions Notre Savoir

Idioma

Francés

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.3 cm

Peso

0.09 kg.

ISBN13

9786206416326

Categorías

Estudios de género, grupos de género

Les femmes et les croyances au plafond de verre dans la fonction publique au Nigeria (en Francés)

Solomon Ojo (Autor) · Ifeyinwa Arum (Autor) · Adeyemi Ojo Nnenna Eze (Autor) · Editions Notre Savoir · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Les femmes et les croyances au plafond de verre dans la fonction publique au Nigeria (en Francés)"

La question des croyances relatives au plafond de verre a fait l'objet d'une grande attention de la part des chercheurs du monde entier. Essentiellement, selon Smith, Crittenden et Caputi (2012), il existe des preuves solides de la sous-représentation des femmes aux postes de direction dans de nombreux pays tels que l'Australie (Davidson, 2009; Maginn, 2010; Still, 2006), la Chine (Tan, 2008), la France (Barnet-Verzat et Wolff, 2008), l'Afrique du Sud (Booysen et Nkomo, 2010; Mathur-Helm, 2006), le Royaume-Uni (Davidson, 2009; Thomson et al, 2008) et aux États-Unis (Eagly et Carli, 2007; Fassinger, 2008 cité dans Smith, Crittenden et Caputi, 2012). La métaphore du plafond de verre est généralement utilisée pour décrire les obstacles et les barrières qui affectent négativement les femmes cherchant à obtenir des promotions aux niveaux supérieurs des organisations (Burke et Vinnicombe, 2005; Bureau international du travail, 2004; McLeod, 2008 cité dans Smith, Crittenden et Caputi, 2012). Toutefois, dans la présente étude, on s'est efforcé d'examiner empiriquement les croyances relatives au plafond de verre dans la fonction publique au Nigéria. Il s'agit d'une enquête dans laquelle la méthode Ex-post facto a été adoptée. Au total, 610 femmes fonctionnaires ont participé à l'étude.