Name: Mejoramiento de la Calidad de Vida de los Empleados una Empresa de Gas: Intervención de Trabajo Social Para el Mejoramiento de la Calidad de Vida de los Empleados Operativos
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Author: Mercedes Coronel Orellana
ISBN: 9786202157179

portada Mejoramiento de la Calidad de Vida de los Empleados una Empresa de Gas: Intervención de Trabajo Social Para el Mejoramiento de la Calidad de Vida de los Empleados Operativos

Mejoramiento de la Calidad de Vida de los Empleados una Empresa de Gas: Intervención de Trabajo Social Para el Mejoramiento de la Calidad de Vida de los Empleados Operativos

Formato

Libro Físico

Autor

Mercedes Coronel Orellana

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9786202157179

Categorías

Sociología

Mejoramiento de la Calidad de Vida de los Empleados una Empresa de Gas: Intervención de Trabajo Social Para el Mejoramiento de la Calidad de Vida de los Empleados Operativos

Mercedes Coronel Orellana (Autor) · · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Mejoramiento de la Calidad de Vida de los Empleados una Empresa de Gas: Intervención de Trabajo Social Para el Mejoramiento de la Calidad de Vida de los Empleados Operativos"

La presente “Propuesta de mejoramiento de la calidad de vida de los empleados operativos pertenecientes a la planta de una empresa de comercialización de gas”, ha sido concebida desde la intervención del Trabajo Social; y, plasmada en un Plan Operativo. Considerando que una de las dimensiones del Trabajo Social en los sistemas laborales es detectar y analizar la presencia de problemáticas existentes dentro de la organización, el plan operativo propuesto incorpora estrategias sustentadas en acciones que potencien al trabajador en la conservación de su puesto de trabajo, su realización laboral desde la concepción de derecho a una vida digna, así como el mejoramiento de la calidad de vida y relaciones familiares. El diagnóstico permitió determinar los principales aspectos que afectan el desempeño laboral de los empleados, así como las condiciones laborales que influyen directamente en el bienestar laboral y familiar; y, que de no ser intervenidos acarrearían consecuencias en su estabilidad laboral y familiar.