Name: Mitarbeiterbeurteilungen in Unternehmen. Möglichkeiten und Grenze (en Alemán)
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Author: Biechele, Lea Sophie
ISBN: 9783346775924

portada Mitarbeiterbeurteilungen in Unternehmen. Möglichkeiten und Grenze (en Alemán)

Mitarbeiterbeurteilungen in Unternehmen. Möglichkeiten und Grenze (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Lea Sophie Biechele

Editorial

Grin Verlag

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21x14.8x0.3 cm

Peso

0.06 kg.

ISBN13

9783346775924

Categorías

Psicología social, grupal o colectiva

Mitarbeiterbeurteilungen in Unternehmen. Möglichkeiten und Grenze (en Alemán)

Lea Sophie Biechele (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Mitarbeiterbeurteilungen in Unternehmen. Möglichkeiten und Grenze (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Anfang dieser Literaturstudie behandelt die Mitarbeiterbeurteilung selbst sowie deren Funktionen und Ziele. Es werden verschiedene Beurteilungsarten miteinander verglichen und es wird aufgezeigt, wie sich fehlerhafte Beurteilungen auf das Unternehmen und die Mitarbeiter auswirken. Um jedoch das Verhalten einer Person beurteilen zu können, muss zuerst verstanden werden, warum diese so handelt, was also die Ursache für deren Verhalten ist oder war. Kapitel 2 beschäftigt sich mit dieser Thematik und greift zwei Attributionstheorien auf, die für den Prozess der Ursachenzuschreibung bedeutsam sind. Zudem werden mögliche Attributionsfehler genannt. Anschlie end werden verschiedene Lösungsansätze dargestellt, die dabei helfen sollen, die Objektivität von Beurteilungen zu steigern und jedem Mitarbeiter so gerecht wie möglich zu werden. Zum Schluss erfolgt eine kritische Diskussion darüber, wie objektiv Beurteilungen von Menschen überhaupt sein können.