Name: Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung: Eine Übersicht Theoretischer Grundlagen und Methoden zur Erfolgreichen Implementierung des Wandels (en Alemán)
Price: 122.16 PEN
Availability: InStock
Author: Michael Seichter
ISBN: 9783958200425

portada Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung: Eine Übersicht Theoretischer Grundlagen und Methoden zur Erfolgreichen Implementierung des Wandels (en Alemán)

Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung: Eine Übersicht Theoretischer Grundlagen und Methoden zur Erfolgreichen Implementierung des Wandels (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Bachelor + Master Publishing

Autor

Michael Seichter

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783958200425

Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung: Eine Übersicht Theoretischer Grundlagen und Methoden zur Erfolgreichen Implementierung des Wandels (en Alemán)

Michael Seichter (Autor) · Bachelor + Master Publishing · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung: Eine Übersicht Theoretischer Grundlagen und Methoden zur Erfolgreichen Implementierung des Wandels (en Alemán)"

In einer globalisierten Zeit mit permanentem Wandel auf gesellschaftlicher und insbesondere wirtschaftlicher Ebene darf sich niemand Stillstand erlauben, um erfolgreich agieren zu können. Jederzeit sind Anpassungen auf geänderte interne und externe Rahmenbedingungen nötig - vorhandene Strukturen und vor allem das Personal eines Unternehmens beziehungsweise einer Organisation müssen flexibel reagieren können und wollen. Management und Personalabteilung obliegt dabei das wesentliche Impulsgeben und Vorantreiben dieses rollierenden Veränderungsprozesses. 'Zur Organisationsentwicklung existiert keine geschlossene Theorie.' Deshalb gibt es zu diesem Thema eine Vielzahl von Veröffentlichungen, deren Inhalte sich, nicht zuletzt aufgrund internationaler Verschiedenheiten und unterschiedlicher Auffassungen, zum Teil deutlich unterscheiden. Ziel ist es, die komplexe Thematik der Organisationsentwicklung auf theoretischer Grundlagenbasis zu systematisieren, wobei die Schwerpunkte auf ihren Merkmalen, ihrem inhaltlichen Ablauf sowie den wichtigsten Methoden, derer sich die Organisationsentwicklung bedienen kann, liegen. Daraufhin werden ihre Eignung beurteilt und Probleme aufgezeigt, welche mit ihr verbunden sind. Ebenso wird neben einem Beispiel aus der Unternehmenspraxis mit der 'Lernenden Organisation' auch übergreifend auf die aktuelle Entwicklung bei der Bewältigung des organisationalen Wandels eingegangen.