Name: Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa: Interdisziplinäre und Kontrastive Perspektiven (Europaische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation) (en Alemán)
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ISBN: 9783658127183

portada Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa: Interdisziplinäre und Kontrastive Perspektiven (Europaische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation) (en Alemán)

Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa: Interdisziplinäre und Kontrastive Perspektiven (Europaische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation) (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Vs

Año

2017

Idioma

Alemán

N° páginas

316

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783658127183

N° edición

Categorías

Relaciones públicas

Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa: Interdisziplinäre und Kontrastive Perspektiven (Europaische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation) (en Alemán)

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Der Band versammelt Studien zum Thema Stellenanzeige aus sprach-, kultur-, marketingwissenschaftlicher und juristischer Perspektive, die eine differenzierte Herangehensweise an diese TextsorteDer Band versammelt Studien zum Thema Stellenanzeige aus sprach-, kultur-, marketingwissenschaftlicher und juristischer Perspektive, die eine differenzierte Herangehensweise an diese Textsorte im Rahmen des Human Resource Management ermöglichen. Untersucht werden im interdisziplinären Zusammenspiel Funktionen und Wirkungsmittel von Stellenanzeigen im europäischen Kontext des Employer Branding. Die Beiträge zeigen, dass Unternehmen im verschärften Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter viele Möglichkeiten haben, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

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