Name: The Impact of job Characteristics on Employee Satisfaction in Sichuan (en Inglés)
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Author: Pradeep Paraman; Han Tianjian
ISBN: 9786208225872

portada The Impact of job Characteristics on Employee Satisfaction in Sichuan (en Inglés)

The Impact of job Characteristics on Employee Satisfaction in Sichuan (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Editorial

Lap Lambert Academic Publishing

Autor

Pradeep Paraman; Han Tianjian

Idioma

Inglés

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9786208225872

The Impact of job Characteristics on Employee Satisfaction in Sichuan (en Inglés)

Pradeep Paraman; Han Tianjian (Autor) · Lap Lambert Academic Publishing · Tapa Blanda

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Reseña del libro "The Impact of job Characteristics on Employee Satisfaction in Sichuan (en Inglés)"

Employee satisfaction in China is notably lower than in other Asian countries and similarly developed nations. This study examined satisfaction levels among manufacturing companies in Sichuan, focusing on demographic factors, job characteristics, and sector ownership. Results indicated that age and gender did not significantly impact satisfaction, while skill variety, task significance, feedback, and autonomy did. The study suggests that HR practices should avoid gender and age biases, emphasizing the importance of utilizing employee skills, offering engaging tasks, providing clear feedback, and ensuring autonomy in the workplace.