Name: Trabajar menos, producir más. La semana laboral de cuatro días
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Author: Joe O'Connor;Jared Lindzon
ISBN: 9791387796471

portada Trabajar menos, producir más. La semana laboral de cuatro días

Trabajar menos, producir más. La semana laboral de cuatro días

Formato

Libro Físico

Editorial

Profit Editorial

Autor

Joe O'Connor;Jared Lindzon

Año

2026

Idioma

Español

N° páginas

222

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

23x15.3 cm

ISBN13

9791387796471

Editado en

España

Trabajar menos, producir más. La semana laboral de cuatro días

Joe O'connor;Jared Lindzon (Autor) · Profit Editorial · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Trabajar menos, producir más. La semana laboral de cuatro días"

La semana laboral de cinco días ha sido durante décadas la norma del mundo del trabajo. Sin embargo, en un entorno empresarial cada vez más dinámico y exigente, surge una pregunta inevitable: ¿es realmente el modelo más eficiente?
En Trabajar menos, producir más. La semana laboral de 4 días, Joe O'Connor, uno de los principales impulsores de la semana laboral reducida a nivel internacional, y el reconocido periodista Jared Lindzon (New York Times i revista TIME) presentan una visión innovadora respaldada por datos, investigaciones y casos reales de éxito.
A través de experiencias de organizaciones de todo el mundo, los autores demuestran que reducir el tiempo de trabajo no significa reducir los resultados. Al contrario: las empresas que han adoptado la semana laboral de cuatro días han logrado mejorar la productividad, aumentar el compromiso de sus equipos, atraer y retener talento y fortalecer su crecimiento.
Con un enfoque práctico y basado en evidencias, este libro desmonta viejos paradigmas y muestra cómo las organizaciones pueden adaptarse a las nuevas demandas del mercado construyendo entornos laborales más eficientes, sostenibles y centrados en las personas.
Trabajar menos, producir más. La semana laboral de 4 días es una lectura imprescindible para todos aquellos que desean anticiparse al futuro del trabajo y transformar la manera en que entendemos el éxito organizacional.