Name: W jaki sposób zrównoważony rozwój wplywa wewnętrznie na organizację? (en Polaco)
Price: 127.75 PEN
Availability: InStock
Author: Prick, Benjamin
ISBN: 9786202880404

portada W jaki sposób zrównoważony rozwój wplywa wewnętrznie na organizację? (en Polaco)

W jaki sposób zrównoważony rozwój wplywa wewnętrznie na organizację? (en Polaco)

Formato

Libro Físico

Autor

Benjamin Prick

Editorial

Wydawnictwo Nasza Wiedza

Idioma

Polaco

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.5 cm

Peso

0.14 kg.

ISBN13

9786202880404

Categorías

Empresa y gestión

W jaki sposób zrównoważony rozwój wplywa wewnętrznie na organizację? (en Polaco)

Benjamin Prick (Autor) · Wydawnictwo Nasza Wiedza · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 21 a 26 días háb.

S/ 283,90S/ 127,75

-55%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

S/ 127,75

Llega entre el 04 Sep y el 14 Sep a CERCADO DE LIMA, Lima. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "W jaki sposób zrównoważony rozwój wplywa wewnętrznie na organizację? (en Polaco)"

Zrównoważony rozwój jest obecnie gorącym tematem w mediach, świecie biznesu i literaturze akademickiej. Blędnie, większośc uwagi poświęca się dużym międzynarodowym organizacjom, podczas gdy male i średnie przedsiębiorstwa są najczęściej ignorowane. W rzeczywistości szacuje się, że male i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) odpowiadają za 70% calkowitych zanieczyszczeń i emisji dwutlenku węgla, dlatego też kluczowe znaczenie ma dokladniejsze zbadanie tych organizacji. W związku z tym teza ta uwzględnia specyficzne spojrzenie na holenderskie MŚP, a jej problematyka przedstawia się następująco: "W jaki sposób zrównoważony rozwój wplywa na organizację wewnętrznie?". Celem tej tezy jest zatem określenie, w jaki sposób obecnośc zrównoważonej strategii wplywa na samą organizację. Zostanie ona zbadana pod kątem innowacyjności firmy, celów i nagród organizacyjnych oraz kultury organizacyjnej. Ponadto, zostaną zidentyfikowane czynniki stymulujące i bariery dla zaangażowania się w zrównoważony rozwój.