Name: Würde in der Arbeitswelt: Über Scham und Menschenwürdiges Arbeiten in Organisationen (en Alemán)
Price: 149.52 PEN
Availability: InStock
Author: Christiane Lüschen-Heimer
ISBN: 9783662690833

portada Würde in der Arbeitswelt: Über Scham und Menschenwürdiges Arbeiten in Organisationen (en Alemán)

Würde in der Arbeitswelt: Über Scham und Menschenwürdiges Arbeiten in Organisationen (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer

Autor

Christiane Lüschen-Heimer

Idioma

Alemán

N° páginas

177

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783662690833

N° edición

2024th

Würde in der Arbeitswelt: Über Scham und Menschenwürdiges Arbeiten in Organisationen (en Alemán)

Christiane Lüschen-Heimer (Autor) · Springer · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 12 a 17 días háb.

S/ 332,27S/ 149,52

-55%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan más de 100 unidades

S/ 149,52

Llega entre el 19 Ago y el 27 Ago a CERCADO DE LIMA, Lima. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Würde in der Arbeitswelt: Über Scham und Menschenwürdiges Arbeiten in Organisationen (en Alemán)"

Dieses Buch zeigt Wege zur Entwicklung einer würdevollen Organisation auf. Diese können sowohl der Organisation, als auch den in ihr arbeitenden Menschen förderlich sein. Dabei verdeutlicht die Autorin schädigende Mechanismen wie eine Tabuisierung der Emotion Scham/ Beschämung anderer auf und erklärt, welche negative Folgen eine Kultur der Beschämung haben kann, wie z.B. hohe Fluktuation, innere und äu ere Kündigung, hoher Krankenstand, mangelnde Motivation, etc. Da eine Schamkultur unabhängig von den Menschen existiert, bleibt häufig die schlechte Ausgangslage, auch wenn die vermeintlich Schuldigen die Organisation verlassen. Die Autorin zeigt auf, welche bewussten Veränderung nötig sind, um einer schädigenden Schamkultur zu entkommen und gewinnbringende Menschenwürde etablieren. Sie legt dar, wie das Hinschauen und Benennen von Beschämungen uns als Wächterin der Menschenwürde helfen kann. Auch verdeutlicht sie, dass ein Weg zu einer würdevollen Organisation über ein klares Bekenntnis zur Würde führt. Zielgruppen: Management, Führungs- und Leitungskräfte von Organisationen; Vorstände; Organisationsentwickler*innen; Unternehmensberater*innen; Wirtschaftspsycholog*innen in Theorie und Praxis; Coaches