Libro Constelaciones Organizacionales. Historias de la Consultoría Sistémica De Julio Príncipe Portocarrero

portada Constelaciones Organizacionales. Historias de la Consultoría Sistémica

Formato

Libro Físico

Editorial

Empresa Activa

Autor

Julio Príncipe Portocarrero

Categoría

Empresas

Año

2017

Idioma

Español

N° páginas

220

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9786124738005

N° edición

Constelaciones Organizacionales. Historias de la Consultoría Sistémica

Julio Príncipe Portocarrero (Autor) · Empresa Activa · Tapa Blanda

Sin Stock

Reseña del libro "Constelaciones Organizacionales. Historias de la Consultoría Sistémica"

Todas las culturas organizacionales, al igual que el mismo ser humano, cuentan con tres grandes ejes o pilares, que de alguna manera se vuelven fuentes de las cuales se nutren las personas, y también desde donde pueden contribuir con el resultado global de la compañía. A saber: know how, Resultado y Clima. Con este mapa podemos empezar a entender las dinámicas de los equipos de una empresa. Pero ¿quién aprende y quién cambia?, ¿las organizaciones o las personas? Es tan común hablar de cambio organizacional y transformación de la cultura empresarial que muchas veces pasamos por alto una realidad: son las personas quienes, co-creando condiciones favorables, facilitan que sus grupos, equipos y organizaciones muestren un comportamiento diferente, adaptativo o de mayor efectividad. Esto se traduce en el cambio organizacional. Pero, ¿cómo conocer realmente a tu empresa? Julio Príncipe Portocarrero nos acerca una propuesta: abordarla desde las Constelaciones Organizacionales y la Consultoría Sistémica.