Name: Die Rolle der Sozialpolitik bei der Steigerung der Arbeitszufriedenheit (en Alemán)
Price: 253.68 PEN
Availability: InStock
Author: Kumari, Neeraj ; Parasher, Madhu
ISBN: 9786205281116

portada Die Rolle der Sozialpolitik bei der Steigerung der Arbeitszufriedenheit (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Neeraj Kumari

Madhu Parasher

Editorial

Verlag Unser Wissen

Idioma

Alemán

N° páginas

100

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.6 cm

Peso

0.16 kg.

ISBN13

9786205281116

Categorías

Técnicas de gestión empresarial

Die Rolle der Sozialpolitik bei der Steigerung der Arbeitszufriedenheit (en Alemán)

Neeraj Kumari (Autor) · Madhu Parasher (Autor) · Verlag Unser Wissen · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Die Rolle der Sozialpolitik bei der Steigerung der Arbeitszufriedenheit (en Alemán)"

Das Wohlergehen der Mitarbeiter umfasst alle Dienstleistungen, Einrichtungen und Vorteile, die ein Arbeitgeber zum Vorteil oder zum Komfort der Mitarbeiter bereitstellt. Sie dient dazu, die Mitarbeiter zu motivieren und die Produktivität zu steigern. Die Studie zielt darauf ab, herauszufinden, inwieweit die Arbeitszufriedenheit von der Wohlfahrt der Mitarbeiter bei Hema Engineering Limited abhängt. Es wurde ein deskriptives Forschungsdesign verwendet, um herauszufinden, ob die Mitarbeiter über die Wohlfahrtspolitik des Unternehmens Bescheid wissen und wie sie über die verschiedenen Wohlfahrtsma nahmen denken, welche sie am meisten mögen und welche sie für ihre bessere Zukunft geändert haben möchten. Die Umfrage wurde mit Hilfe eines strukturierten Fragebogens bei HEL durchgeführt. Die Datenanalyse wurde mit SPSS durchgeführt. Die Stichprobengrö e betrug 57 Personen. Es wurde die Technik der Nicht-Wahrscheinlichkeitsstichprobe verwendet. Das Management von HEL wei , wie wichtig das Wohlergehen der Mitarbeiter ist, und bietet ihnen daher viele Zulagen, hohe Gehälter und andere Vergünstigungen. Dies wiederum hilft HEL, das Beste aus seinen Mitarbeitern herauszuholen. HEL verfügt über integrierte Prozesse, die für die Inanspruchnahme von Sozialleistungen durch die Mitarbeiter genutzt werden.