Name: Dinamica della politica di governo di fronte all'analisi tematica del covid-19 (en Italiano)
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Availability: InStock
Author: Situmorang, Chazali H. ; Halim M. Hum, Prof Paisal
ISBN: 9786205269046

portada Dinamica della politica di governo di fronte all'analisi tematica del covid-19 (en Italiano)

Dinamica della politica di governo di fronte all'analisi tematica del covid-19 (en Italiano)

Formato

Libro Físico

Autor

Chazali H. Situmorang

Prof Paisal Halim M. Hum

Editorial

Edizioni Sapienza

Idioma

Italiano

N° páginas

216

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9x15.2x1.2 cm

Peso

0.32 kg.

ISBN13

9786205269046

Categorías

Contratos del sector público
Derecho público

Dinamica della politica di governo di fronte all'analisi tematica del covid-19 (en Italiano)

Chazali H. Situmorang (Autor) · Prof Paisal Halim M. Hum (Autor) · Edizioni Sapienza · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Dinamica della politica di governo di fronte all'analisi tematica del covid-19 (en Italiano)"

LA DINAMICA DELLA POLITICA DI GOVERNO DI FRONTE ALLA COVIDENZA-19 ANALISI TEMATICA DELLA POLITICA PUBBLICA L'eccedenza del DJS (Fondo di Previdenza Sociale) di JKN dovrebbe essere mantenuta, in modo da garantirne la sostenibilità. Anche la legge prevede che si debba garantire un'eccedenza fornendo fondi di riserva tecnica del 5-10%. Il surplus deve essere utilizzato il più possibile a beneficio dei partecipanti. In questo caso, ovviamente, per migliorare la qualità dei servizi sanitari ai partecipanti al JKN. Nell'atmosfera della pandemia di Covid-19 che si è protratta per tutto l'anno in corso e che molto probabilmente durerà fino al 2022, la strategia di gestione della salute della BPJS deve apportare cambiamenti dinamici e anticipatori. Supervisionare il Ministero delle Finanze, in modo da mantenere il flusso di cassa dei fondi APBN per il PBI e gli obblighi come datori di lavoro, per garantire l'adeguatezza dei fondi per il finanziamento delle richieste di risarcimento per le strutture sanitarie. Rafforzare le risorse umane qualificate, integre, al servizio e professionali nello svolgimento dei loro compiti. In senso stretto, a ogni capo filiale vengono assegnati obiettivi programmatici misurabili, concreti e che applicano un modello di premi e punizioni, in modo coerente e non selettivo.