Envío GRATIS a TODO el Perú ¡Feliz día del libro!  Ver más

menú

0
  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional
portada Indicadores y Mediciones Aplicados a la Gestion de Personas
Formato
Libro Físico
Año
2018
Idioma
Español
ISBN13
9786073243230
N° edición
1

Indicadores y Mediciones Aplicados a la Gestion de Personas

Enrique Louffat (Autor) · Pearson Education · Libro Físico

Indicadores y Mediciones Aplicados a la Gestion de Personas - Enrique Louffat

5 estrellas - de un total de 5 estrellas 1 opiniones
Sin Stock

Reseña del libro "Indicadores y Mediciones Aplicados a la Gestion de Personas"

El presente libro desarrolla uno de los temas actuales de mayor importancia en la gestion de personas, a saber, metodologias diversas para la formulacion de indicadores que permitan medir la generacion de valor que aporta a la empresa.Los elementos centrales del modelo teorico que se propone y pueden ser medidos estan constituidos por los procesos especializados del area (reclutamiento, seleccion, evaluacion del desempeño, capacitacion, carrera y remuneraciones), los procesos comportamentales individuales y colectivos (sensaciones, percepciones, personalidad, aprendizaje, inteligencia, equipos, liderazgo, motivacion, comunicacion, negociacion de conflictos, etc.) bajo el contexto de la cultura y el clima organizacional.La medicion de dichos elementos deberia formularse de manera sinergica por medio de la convergencia de perspectivas administrativas–organizacionales, psicologicas, sociologicas, financieras, economicas, estadisticas, entre otras, que permitan mostrar objetiva y cuantificadamente la eficiencia estrategica, estructural y operacional de la gestion aplicada.

Opiniones del libro

Demian BausMartes 18 de Abril, 2023
Compra Verificada

" Un muy buen libro para someter a métrica el contexto de la cultura y el clima organizacional a partir de la interacción de los diferentes talentos interactuantes. Todo una manual que permite introducirse en la medición de los elementos respectivos denotando la necesidad de formular estos esquemas de manera sinérgica por medio de la convergencia de perspectivas administrativas–organizacionales, psicológicas, sociológicas, financieras, económicas, estadísticas, entre otras, que permiten mostrar objetiva y de forma cuantificada la eficiencia estratégica, estructural y operacional de la gestión aplicada con base en el aporte humano-organizacional claramente ! "

00
Ver más opiniones de clientes
  • 100% (1)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

Respuesta:
Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
Respuesta:
El libro está escrito en Español.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes