Name: Rising Together: How we can Bridge Divides and Create a More Inclusive Workplace (en Inglés)
Price: 92.47 PEN
Availability: InStock
Author: Marshall Goldsmith
ISBN: 9780306828300

portada Rising Together: How we can Bridge Divides and Create a More Inclusive Workplace (en Inglés)

Rising Together: How we can Bridge Divides and Create a More Inclusive Workplace (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Sally Helgesen

Prefacio de

Marshall Goldsmith

Editorial

Hachette Go

Idioma

Inglés

N° páginas

240

Encuadernación

Tapa Dura

Dimensiones

23.5 x 16.0 x 2.3 cm

Peso

0.41 kg.

ISBN13

9780306828300

Categorías

Estudios de género: mujeres y chicas
Sociología de la familia y las relaciones sociales
Comunicación interpersonal y habilidades sociales
Esquemas y prácticas de trabajo

Rising Together: How we can Bridge Divides and Create a More Inclusive Workplace (en Inglés)

Sally Helgesen (Autor) · Marshall Goldsmith (Prefacio de) · Hachette Go · Tapa Dura

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Reseña del libro "Rising Together: How we can Bridge Divides and Create a More Inclusive Workplace (en Inglés)"

In this follow-up to her international bestseller How Women Rise, Sally Helgesen draws on three decades of work with executives and aspiring leaders around the world to offer practical ways to build more inclusive relationships, teams, and workplaces. Participants at leadership conferences often tell Sally, "Please don't spend your time telling us why developing and retaining a diverse workforce is important. We get it. The problem is, we don't know how to do it." Rising Together provides that missing how in full detail by identifying both what holds us back and specific tactics that can help us move forward. First, Sally identifies the eight common triggers most likely to undermine our ability to collaborate across divides--not only of gender, but also of age, ethnicity, race, sexuality, and life experience. These triggers are widespread, yet rarely acknowledged. They include differences in how people from different backgrounds view ambition, competence, perceptions, fairness, communication, networks, attraction, and humor. Sally then offers specific practices designed to address these triggers: simple behavioral tweaks that we can use on a daily basis; a method for informally enlisting allies to hold us to account; and a means for cultivating and disseminating the dynamic power of we. Rising Together is for readers at every stage and level in their careers who recognize that building a broad range of relationships is essential to their advancement, now and in the future. This book also serves as an indispensable guide for HR, diversity, and leadership professionals tasked with addressing the misunderstandings, resentments, and derailments caused by the eight triggers. Sally's focus on behaviors--how we act--rather than bias--how we think--promises to redirect the inclusion conversation in a grounded, real-world way that brings us together.

Marshall Goldsmith

(Prefacio de)

Ver Página del Autor

Marshall Goldsmith es un reconocido autor, conferencista y coach ejecutivo estadounidense, considerado una de las figuras más influyentes en el campo del liderazgo y el desarrollo profesional. Nació el 20 de marzo de 1949 en Kentucky, Estados Unidos. Estudió Economía Matemática en el Rose-Hulman Institute of Technology, obtuvo un MBA en la Indiana University Kelley School of Business y un doctorado en la UCLA Anderson School of Management.

A lo largo de más de cuatro décadas de carrera, Goldsmith ha trabajado como asesor y coach de cientos de altos ejecutivos y directores generales de grandes empresas internacionales. Es ampliamente reconocido por popularizar métodos de retroalimentación y cambio de comportamiento en el liderazgo, ayudando a los profesionales a mejorar su desempeño y sus relaciones laborales.

Como escritor, ha publicado más de 40 libros sobre liderazgo, gestión y crecimiento personal. Entre sus obras más influyentes destacan What Got You Here Won't Get You There, Triggers, MOJO y The Earned Life. Sus libros han sido traducidos a decenas de idiomas y han vendido millones de ejemplares en todo el mundo.

Goldsmith ha recibido numerosos reconocimientos internacionales, incluyendo su incorporación al Thinkers50 Hall of Fame y el reconocimiento como uno de los principales pensadores en liderazgo y coaching ejecutivo del mundo. Su trabajo continúa influyendo en líderes, organizaciones y profesionales que buscan mejorar su efectividad y alcanzar cambios duraderos en su comportamiento y desempeño.

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