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Ubuntu – Mandela für Führungskräfte: Anregungen für Selbstmanagement, Teamarbeit und Konfliktlösung (en Alemán)
Daniela Molzbichler; Martin Sturmer (Autor)
·
Springer Gabler
· Tapa Blanda
Ubuntu – Mandela für Führungskräfte: Anregungen für Selbstmanagement, Teamarbeit und Konfliktlösung (en Alemán) - Daniela Molzbichler; Martin Sturmer
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Reseña del libro "Ubuntu – Mandela für Führungskräfte: Anregungen für Selbstmanagement, Teamarbeit und Konfliktlösung (en Alemán)"
Daniela Molzbichler und Martin Sturmer zeigen in diesem essential, wie die südafrikanische Lebensphilosophie Ubuntu für ein Wir-Gefühl und damit mehr Engagement und Produktivität im Unternehmen sorgen kann. Als Vorbild dafür dient Nelson Mandela, dessen herausragende Führungsqualitäten tief in Ubuntu verwurzelt waren.Die Autor*innen vermitteln, wie Mandela den Führungsansatz "Leading from Behind" für das Selbstmanagement, das Teambuilding und das Networking einsetzte. Der grö te Verdienst des Friedensnobelpreisträgers von 1993 war die Gewährleistung des versöhnlichen Übergangs vom grausamen Apartheid-Regime zur demokratischen Regenbogennation Südafrika. Die vorgestellte Indaba-Methode demonstriert, wie sich soziale Konflikte mit einem traditionellen Streitschlichtungsverfahren bewältigen lassen.
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El libro está escrito en Alemán.
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