Name: Potentialisierung Organisieren: Die Entstehung Eines Neuen Wohlfahrtstaatsregimes? (Organisationssoziologie) (en Alemán)
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Availability: InStock
Author: Pors,Andersen
ISBN: 9783658223793

portada Potentialisierung Organisieren: Die Entstehung Eines Neuen Wohlfahrtstaatsregimes? (Organisationssoziologie) (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Vs

Autor

Pors,Andersen

Año

2019

Idioma

Alemán

N° páginas

340

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783658223793

N° edición

Categorías

Materia antropología social y cultural etnográfica

Potentialisierung Organisieren: Die Entstehung Eines Neuen Wohlfahrtstaatsregimes? (Organisationssoziologie) (en Alemán)

Pors,Andersen (Autor) · Springer Vs · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Potentialisierung Organisieren: Die Entstehung Eines Neuen Wohlfahrtstaatsregimes? (Organisationssoziologie) (en Alemán)"

Was sind die aktuellen Herausforderungen des Managements im öffentlichen Sektor? In diesem Buch werden diese als eine Spannung zwischen klassischen Kontroll- und Steuerungsansprüchen einerseits und Erwartungen an Innovations- und Wandlungsfähigkeit andererseits beschrieben. Anhand von empirischen Analysen u.a. zur historischen Entwicklung des Wohlfahrtsstaats, zu einzelnen Wohlfahrtsorganisationen, zum Mitarbeiter in der Verwaltung oder zur Bürgerbeteiligung eruiert das Buch die Entstehung eines Wohlfahrtstaatsregimes der „Potentialisierung“: Die These ist, dass das Organisieren von Möglichkeiten jenseits gegenwärtiger Möglichkeitsvorstellungen die prägende Leitidee für die Gestaltung unserer heutigen Wohlfahrtsgesellschaft ist.Der InhaltDie Zukunft offen halten ● Die Unmöglichkeit, die Gesellschaft zu steuern ● Von der Bürokratie zur Verwaltung der Potentialisierung ● Wohlfahrtseinrichtungen als Ort unendlicher Potentialisierung ● Die Suche nach Potentialen jenseits von Fachdisziplinen und Funktionscodes ● Vom Vertrag zur Partnerschaft ● Der spielerische Mitarbeiter ● Der Bürger als Ressource ● Der Staat der PotentialisierungDie AutorenProf. Dr. Niels Åkerstrøm Andersen und Dr. Justine Grønbæk Pors sind am Department of Management, Politics and Philosophy der Copenhagen Business School tätig.